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珠海嘉裕包装为员工提供有竞争力的薪资待遇和培训机会,使优秀员工脱颖而出,获得荣誉,获得更大的发展空间。嘉裕具有积极的企业文化,简单、快乐、和谐的工作环境,员工可以更加专注于自己的工作,不断提升工作能力,在快乐中获得职业发展。 今年,公司扩大生产规模,欢迎有识之士加入我们的队伍! 加入嘉裕,您得到的不仅是一份工作,而是一条通往理想目标的道路。如果您愿倾注努力去实现这一目标,我们就会帮助您适应变化的环境,并为您提供广泛的发展机会。 |
| 聘 部 门:
人事部 |
招聘职位:前台文员 |
学历要求:
高中以上学历 |
| 应聘要求:
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普通话标准,会粤语更佳,相貌较好,身高1.60以上,25岁以下,工作认真,有较强沟通能力! |
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| 聘 部 门:
车间 |
招聘职位:防静电袋生产线主管 |
学历要求:
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| 性别要求:
男女不限 |
人 数:
1名 |
截止日期:
2009.03.12 |
| 应聘要求:
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熟悉防静电袋的生产流程,熟悉生产线的各种设备,有三年以上产品生产经验。 |
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| 聘 部 门:
技术部 |
招聘职位:防静电袋生产技术部主管 |
学历要求:
大专以上学历 |
| 性别要求:
男女不限 |
人 数:
1名 |
截止日期:
2009.03.12 |
| 应聘要求:
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熟悉防静电袋生产工艺和技术要求,从事产品研发工作经验。 |
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| 聘 部 门:
技术部 |
招聘职位:技术部主管 |
学历要求:
大专以上学历 |
| 性别要求:
男女不限 |
人 数:
1名 |
截止日期:
2009.03.12 |
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| 聘 部 门:
业务部 |
招聘职位:销售部主管 |
学历要求:
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| 性别要求:
男女不限 |
人 数:
1名 |
截止日期:
2009.03.12 |
| 应聘要求:
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三年以上销售经验,有开拓市场能力,具有领导团队的素质。 |
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| 聘 部 门:
业务部 |
招聘职位:销售代表 |
学历要求:
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| 性别要求:
男女不限 |
人 数:
5名 |
截止日期:
2009.03.12 |
| 应聘要求:
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一年以上管理经验,善于与客户沟通,有包材销售经验优先。 |
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| 聘 部 门:
车间 |
招聘职位:品管部主任 |
学历要求:
大专以上学历 |
| 性别要求:
男女不限 |
人 数:
一名 |
截止日期:
2009.03.12 |
| 应聘要求:
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熟悉ISO系统,从事品管工作三年以上经验。 |
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| 聘 部 门:
车间 |
招聘职位:防静电袋生产线工程部主管 |
学历要求:
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| 性别要求:
男女不限 |
人 数:
一名 |
截止日期:
2009.03.12 |
| 应聘要求:
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熟悉防静电袋各种生产设备,能熟练维修各种机器,在相关岗位有三年以上的工作经验。 |
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| 聘 部 门:
车间 |
招聘职位:防静电袋生产线主管助理 |
学历要求:
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| 性别要求:
男女不限 |
人 数:
2名 |
截止日期:
2009.03.12 |
| 应聘要求:
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熟悉防静电袋的生产流程,熟悉生产线的各种设备,有1年以上的产品生产经验。 |
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| 聘 部 门:
车间 |
招聘职位:防静电袋生产线机修人员 |
学历要求:
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| 性别要求:
男 |
人 数:
2名 |
截止日期:
2009.03.12 |
| 应聘要求:
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熟悉防静电袋各种生产设备,能熟练维修各种机器,在相关岗位有三年工作经验。 |
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| 聘 部 门:
车间 |
招聘职位:防静电袋生产线操作工 |
学历要求:
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| 性别要求:
男女不限 |
人 数:
10名 |
截止日期:
2009.03.12 |
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